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“学习强国”加油站 每天学习成习惯——明仁福瑞达党支部
- 2019-05-05
- 发布:人力资源部 王家超
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“学习强国”平台正式上线以来,明仁福瑞达党员干部学要闻、看视频、答试题、晒积分,掀起了理论学习热潮。接到集团党委部署,明仁党支部第一时间召开专题会议,对“学习强国”学习提出要求,并就如何正确使用“学习强国”进行了现场培训,大家集思广益,研究学习技巧,培养学习习惯,在党员干部群众中形成比学赶超学习新风尚。
“学习强国”平台是学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体,学习板块多、形式多样,内容涵盖政治、经济、文化、军事、科技等,党史军史、国内国际,包罗万象,无论你从事什么工作,都能在这里找到你需要的知识。“学习强国”是党员干部理论武装的“加油站”,大家已经习惯在固定时间里进入“学习强国”进行学习。
明仁党支部71名党员干部首批注册、登录和使用“学习强国”软件,并逐步在公司干部职工群众中全面展开。为保证学习效果,支部重点做到以下几点:一是支部班子成员以身作则,各小组长分头负责。公司党支部一直重视“学习强国”平台的推广使用,并将此作为支部月度组织生活计划的重要内容进行考核。各党小组根据各自情况,广泛动员,确保注册完成率、参与度和上线率达标。各党小组联络员做好每天的学习督促、记录和统计,并及时通报情况。二是转变观念,抓紧抓实,引导大家由被动学习转为自觉自愿地学习。各小组分头召开会议,制定具体要求,提高思想认识,并通过晒比分、比进度等形式,鼓励先进、鞭策后进。截止4月23日,明仁党支部学习小组内总积分3000分以上人员达到32人。三是确保学习活动取得真效果。在学习初期,部分党员重视程度不够,存在应付公事的现象,也有极个别同志有观望和抵触情绪,支部就组织进行座谈、交流,并就“学习有没有效果”展开大辩论,使他们充分认识到“学习强国”所覆盖的学习内容处处都是正能量,处处都有新风尚,统一了思想。广大党员干部从最初尝试到坚持每天学习习惯养成,形成了你追我赶的浓厚学习氛围。公司第四党小组5名成员全是女党员,但“巾帼不让须眉”,他们5人在积分排行榜上遥遥领先。
今后学习中,明仁党支部将继续抓好督促落实,定期在支部微信群公布排行,保证学习小组内谁也不掉队。同时不断创新学习手段和方式,积极推进“学习强国”学习平台的应用,使大家的思路更开阔、思维更敏捷,学习形成常态化,并将学习成果转化为工作动力,更好地促进公司生产经营工作的顺利开展。
“学习强国”平台是学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体,学习板块多、形式多样,内容涵盖政治、经济、文化、军事、科技等,党史军史、国内国际,包罗万象,无论你从事什么工作,都能在这里找到你需要的知识。“学习强国”是党员干部理论武装的“加油站”,大家已经习惯在固定时间里进入“学习强国”进行学习。
明仁党支部71名党员干部首批注册、登录和使用“学习强国”软件,并逐步在公司干部职工群众中全面展开。为保证学习效果,支部重点做到以下几点:一是支部班子成员以身作则,各小组长分头负责。公司党支部一直重视“学习强国”平台的推广使用,并将此作为支部月度组织生活计划的重要内容进行考核。各党小组根据各自情况,广泛动员,确保注册完成率、参与度和上线率达标。各党小组联络员做好每天的学习督促、记录和统计,并及时通报情况。二是转变观念,抓紧抓实,引导大家由被动学习转为自觉自愿地学习。各小组分头召开会议,制定具体要求,提高思想认识,并通过晒比分、比进度等形式,鼓励先进、鞭策后进。截止4月23日,明仁党支部学习小组内总积分3000分以上人员达到32人。三是确保学习活动取得真效果。在学习初期,部分党员重视程度不够,存在应付公事的现象,也有极个别同志有观望和抵触情绪,支部就组织进行座谈、交流,并就“学习有没有效果”展开大辩论,使他们充分认识到“学习强国”所覆盖的学习内容处处都是正能量,处处都有新风尚,统一了思想。广大党员干部从最初尝试到坚持每天学习习惯养成,形成了你追我赶的浓厚学习氛围。公司第四党小组5名成员全是女党员,但“巾帼不让须眉”,他们5人在积分排行榜上遥遥领先。
今后学习中,明仁党支部将继续抓好督促落实,定期在支部微信群公布排行,保证学习小组内谁也不掉队。同时不断创新学习手段和方式,积极推进“学习强国”学习平台的应用,使大家的思路更开阔、思维更敏捷,学习形成常态化,并将学习成果转化为工作动力,更好地促进公司生产经营工作的顺利开展。
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