2月28日上午，明仁福瑞达党总支召开2024年度基层党组织书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会。明仁福瑞达党总支书记、总经理贾美春主持会议并讲话。明仁福瑞达领导班子成员，中层领导干部，各党支部书记及党员代表参会。

       会上，明仁福瑞达6个党支部进行述职，贾美春以“一述一评”的形式进行点评，肯定成绩、指出问题，并对落实全面从严治党责任，切实抓好基层党建工作作出安排部署。与会人员对基层党组织书记落实全面从严治党责任和抓基层党建工作进行了评议。

       会议强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是国有企业改革深化提升行动的冲刺之年、收官之年，扎实做好党的建设各项工作意义重大。各党支部要认真学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以高质量党建引领保障公司高质量发展，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
会议要求，一是矢志不渝“强责任”，扛稳管党治党政治担当。要坚持以高度政治站位，完善国企党的领导机制，落实“第一议题”制度，以党的创新理论指导实践，在药品主业的高质量合规发展中，严格落实党中央的重大决策部署，为公司高质量可持续合规发展提供坚实的政治保障；二是坚定不移“抓融合”，深化党业融合新路径。深入推进党的领导与公司治理统一，确保决策机制衔接，提升党支部规范性，聚焦药品主业，推进中药全产业链建设，融合党建与生产经营，做强做优党建品牌，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势；三是持之以恒“筑根基”，夯实基层基础。持续提升基层党建效能，强化组织、队伍、制度建设，加强品牌建设，争创模范单位，实施党员积分制，提升产品竞争力，为公司稳存量、做增量，实现营收利润增长提供坚实的组织保障；四是常抓不懈“提素质”，锻造高素质干部人才队伍。结合党管干部与市场机制，落实新时代好干部标准，健全选拔机制，实施人才强企战略，拓宽人才引进，构建“选育管用”体系，打造干部人才培养“活水源头”，创新人才培养、引进和使用机制，加强高层次人才引进，激发内生活力，集聚改革发展动力；五是驰而不息“转作风”，深化正风肃纪。要把严明党的政治纪律放首位，纠“四风”、树新风，深化“清廉生产”建设，融合廉洁文化，加强合规培训，提高管理水平，持续推进靠企吃企专项整治，重点监督医药购销，深化廉洁文化建设，形成信念坚定、目标一致、行动统一、干事创业的良好风气。