就像房间需要经常打扫一样，思想上的灰尘也要经常打扫，镜子要经常照，衣冠要随时正，有灰尘就要洗洗澡，出毛病就要治治病。
                                                     —题记习近平
岁末年初，你或许在感怀时光流逝，又或许在憧憬未来，在这回头总结准备新一轮征程之际，很荣幸在明仁党支部过了我第一个政治生日，为贯彻落实明仁党支部“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的方针，我们车间利用生产间隙开展了“找差距，找不足”的活动，旨在反省个人及团队的不足，使每名员工更优秀，团队更上一层楼，更大的提高工作效率，更好的服务于车间工作。
活动初期，有些员工不是很理解，忧心忡忡，手忙脚乱，不知所措。在车间及班组的耐心讲解与指导下，大家“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”明白了此活动的真谛，纷纷用心投入到“找差距，找不足”的活动中。整个活动按照“PDCA理论”：计划—实施—检查—处理，有条不紊的进行着。每名员工利用班后时间，从影响工作的角度反思2018年的差距与不足，从“个人—岗位—班组”自我剖析，写出自己的不足后上交班组—车间。班组—车间根据每名员工的特点找出不同员工最影响工作方面的不足，逐一谈话后，小组内通过学习和讨论，制定解决不足的措施及方案，注明整改时间及监督人，最后上交车间，车间总结每个班组的不足，针对问题，因才施教后，存档备查。以便时刻提醒每名员工“勿忘不足”“要时刻学先进，赶先进，前后左右找差距”。
就拿我们班组来说，存在一种当今社会广泛存在的现象：工作节奏快速，生产进度紧张，员工们工作起来容易“习惯成自然，”容易着急，情绪化严重，常把生活中的情绪带到工作中，把工作中的情绪带到生活中。不能较好的做到通过良好的工作习惯展开生活习惯。针对这种现象，在车间的引导下，我们每天挤出十分钟的时间开班会，并在会上与大家一起进行分享美文，讲成功人事的故事，良好的工作习惯如何养成等陶冶情操，净化思想的学习。这样点滴积累，员工们的心态也就在悄无声息的改变着，思想情操及素质也在无形中渐渐提高：这不，原来一点就着，遇事就着急发火的小王，就有了明显的改变……使得班组的氛围更加和谐，团队凝聚力更强，让大家更好的体验了“快乐工作，快乐生活”“真的是累并快乐着”！
通过车间开展的“找差距，找不足”的活动，让每名员工深深体会到“差距与不足就是潜力和动力”、“看不到差距就是最大的差距，找不到问题就是最大的问题”，更加明确了自己的不足，更好的认清自我，改进不足，为2019年定位目标，明确工作方向，打下了坚强的基础，同时让大家少走弯路，少犯错误，大大提高了工作效率。2019让我们强信心，增动力，为明天的扬帆起航加油，2019相信我们演绎的会更加精彩！