不知不觉来到福瑞达已经七年有余。七年里公司见证了我成长，我见证公司的发展壮大。福瑞达集团是我们每个人的幸福港湾、它给予了我们家的温暖，家的温馨。
有时会琢磨，长征的胜利，靠的是什么?国家的建设，靠的是什么?靠的是信仰，靠的是文化，国家的发展壮大正是因为中国梦的支持，企业的壮大更应如此，所以信仰的重要之处就在于此，有时工作之余说起一些事情，难免有正能量与负能量的东西，但是一但信仰、文化慢慢融入在心中，任何负能量的信息对你而言都是无济于事，飞蛾扑火。
一个公司能够存活发展，我认为企业文化是重中之重。企业文化是一个企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。其核心是企业的精神和价值观，是企业生存、竞争和发展的动力。
福瑞达秉承上善若水，厚德承山的文化积淀为我们福瑞达人注入新鲜血液，这是多么深的企业文化。“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。”这是出自老子的道德经，也是道家的精髓，做人应像水一样，至柔至刚，能容乃大的胸襟和气度，帮助别人而不求回报，在我们企业中更应如此，要始终不移的把它作为我们的精神支柱，乐于助人、保持谦虚谨慎的态度，严以律己不断提高，增强我们员工之间的凝聚力。
这点应用到我们身边，细说起很多。
同事生病了，我们一起去探望他，给他安慰和鼓励；有人搬家了，我们几个兄弟去帮他布置房子；有人在工作中犯了错误，我们少点指责，多出些力去一块儿弥补，等等等等。就是这样的点点滴滴，汇聚在一起，形成了我们企业的一股清流，把我们的心带向了同一个方向。
厚德承山，“德”又体现在哪些方面呢?对于国家和企业，它是种忠诚，对于长辈和老师，它是一种尊敬，对于朋友同事，他又是仁义。德是立身之本，我感觉在企业中，它体现的是种责任、包容和担当。
“行有不得，反求诸己”，遇事先从自身找原因，不推脱；遇到下属顶撞，不公报私仇，有肚量；遇到难题，敢于迎难而上，能服众，等等等等。基层员工稳扎稳打，领导有担当有魄力，企业这座山才能更稳固。
企业文化就像每个人心中的信仰一样，在你人生的前进道路中遇到挫折时、迷茫时、困惑时，它就像一座灯塔一样给你指明前进的方向给你力量与希望。作为一名员工要有群体意识、要有职工素质和优良的传统美德。企业文化能激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感。
回首这几年，这种企业文化带来的效果可圈可点，体现在工作中的方方面面。
比如我们优秀员工的标准，别人不愿做的我愿意做，别人能做的我能做的更好，做简单的事情我能保证不出错。比如如何清洁彻底，要做到轴见光，沟见底，设备见本色。比如培训新员工的方法，说给他听，做给他看，让他做做看，检查、总结做的结果。
比如，吴董事长经常问员工公司饭菜是否可口，是否够吃，要求饭菜不能浪费，倡导光盘行动；再比如贾总说过，能记住每一位员工的名字在哪个岗位工作，小小细微之处无不体现了领导们对员工无时无刻的关爱。
“上善若水纳百川，厚德载物承万山”，一直是我们福瑞达人的方向和目标。我们也希望每位福瑞达人或者已经离开的员工都会说，福瑞达很好，那里的同事、领导也都很好，我很高兴自己在那里待过。
企业的发展道路还很长，我愿伴随公司一起努力，一起见证它的辉煌！